Коллега пытается принизить мои заслуги. Она не выгодно сравнивает меня с другими, постфактум поучает, что следовало мне предпринять для успешного запуска очередного проекта. На каждую планёрку я иду как на заклание. Можно ли как-то остановить её нападки? Айсан, 29 лет. Представляя тебя и твои действия в невыгодном свете, она пытается самоутвердиться перед начальством. А значит, сама чувствует себя неуверенно. Парировать нападки такого "знатока своего дела" путём открытого противостояния неэффективно. Лучше признать правоту её замечаний, если они хоть в какой-то степени соответствуют действительности, заметив при этом, например, что ты наслышана о космической скорости ведения дел в её рабочей группе, как, впрочем, и о последствиях некоторых скороспелых проектов. Выдавай только факты, стараясь не переходить на личности. Будь при этом корректна и спокойна. Т.Никольская, психолог, "Лиза". Зачем коллега меня обманула?
Сотрудница попросила поработать за неё, потому что у неё кто-то умер. А потом мне рассказали, что в тот день видели её на вечеринке! Я в шоке. Как с ней себя вести? Яна.
Если хотите, скажите о том, что знаете правду, и попросите её оплатить вам отработанный день. А в будущем будьте готовы, что она может вас обмануть. Психолог Е. Армеев, "Звёзды и советы". Работа для беременной. Я беременна, обязан ли работодатель предоставить мне более лёгкую работу? И что делать, если такой возможности нет? Мариям. Работодатель на основании медицинского заключения согласно статье 191 трудового кодекса РК обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую вездействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы. Если такой возможности нет, то работодатель решает сам. "Вечерняя Караганда", 2011.
Хобби. Чем увлекаются фирмы. Увлечения есть не только у отдельных людей, но даже у фирм. Так, одна британская страховочная компания в качестве хобби придумывает и производит ноу-хау для женщин за рулём. И вот, вслед за специальным женским ремнём безопасности она разработала специальную обувь. Лёгким движением руки стильные туфли на шпильке превращаются в "лодочки", удобные для управления автомобилем. И здесь не просто складывается шпилька, но и меняется профиль самой подошвы. 80% женщин-водителей не желают менять свои красивые туфли на каблуках на сменную обувь. "Кейворды и компания", 2019
Простой по вине работника считается работой. Что конкретно входит в продолжительность рабочего времени? Например, нам директор заявляет, что вынужденные простои, например в ожидании подвоза необходимых для работы материалов, не входят в рабочее время. На основании этого нам режут зарплату. Прав ли он, что по этому поводу говорит Трудовой кодекс? Аркадий, г.Караганда. Под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соотвествии с актами работодателя и условиями трудового договора выполняет трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РК отнесены к рабочему времени. Рабочее время может быть нормальной, сокращённой продолжительности и неполным. РАбочим признаётся не только время, в течение которого работник в сооответствии с правилами трудового распорядка организации и условиями трудового договора выполняет свои трудовые обязанности, но также периоды, которые в силу трудовых обязанностей обязательны для работника. Это подготовительно-заключительные работы (получение наряда-задания, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.); перерывы, предусмотренные технологией, организацией труда, правилами нормирования и охраны труда; время присутствия или ожидания работы на рабочем месте, когда работник не располагает свободно своим временем; дежурства в праздничные и выходные дни, определяемые в соответствии со ст 96 ТК РК; дежурства на дому; другие периоды, определяемые трудовыми, коллективными договорами, актами работодателя либо нормативными правовыми актами РК, например, простой, перерывы для кормления ребёнка и др. "Вечерняя Караганда", 2015
Иногда видишь, что босс устал, и хочется сказать ему что-нибудь приятное. Но удобно ли это? Если у тебя найдутся добрые слова для руководителя, смело скажи их 16 октября, когда отмечают День босса. "Отдохни!" 2010.
